Вопрос: В расчетном листке присутствует графа "единовременная премия". Должна ли на эту сумму начисляться северная надбавка и районный коэффициент? В письме Роструда от 23.10.2007 N 4319-6-1 в одном параграфе: "включая единовременные вознаграждения", а в другом "Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии)" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В расчетном листке присутствует графа "единовременная премия". Должна ли на эту сумму начисляться северная надбавка и районный коэффициент? В письме Роструда от 23.10.2007 N 4319-6-1 в одном параграфе: "включая единовременные вознаграждения", а в другом "Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии)".

Северная надбавка и районный коэффициент должны начисляться, если данная премия является составной частью оплаты труда.

Более точно ответить на вопрос возможно только после ознакомления с действующей системой оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.