Вопрос: Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?

Работодатель обязан на основании больничного листа исчислить пособие по временной нетрудоспособности заболевшему сотруднику, работающему на дому.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. При этом Закон N 255-ФЗ не дифференцирует работу по трудовому договору в зависимости от того, трудится ли работник на дому или нет. Несмотря на то что работница находится в отпуске по уходу за ребенком, она трудится на дому, поэтому в случае болезни ей положено пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения пособия регулируется ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. Следовательно, основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику является больничный лист. Обязанность страхователя осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Законом N 255-ФЗ, закреплена нормами п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ.

Выплата производится за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.