Вопрос: На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор подписывается сторонами. Общество приняло решение внедрить электронную подпись для руководителя. Будет ли правомерно применение электронной подписи на трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор подписывается сторонами. Общество приняло решение внедрить электронную подпись для руководителя. Будет ли правомерно применение электронной подписи на трудовом договоре?

Нет, не будет. Трудовое законодательство не предусматривает использование электронной цифровой подписи на трудовом договоре.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.