Вопрос: Ряд работников организации работают торговыми представителями в регионах. Работники работают дистанционно, при этом характер работы разъездной в пределах федерального округа. Дистанционно они пишут отчеты, составляют таблицы, отвечают на вопросы руководителя Работодателя. Также в пределах федерального округа регулярно ездят на встречи с клиентами. Какой адрес указывать в качестве места работы, как определять территорию для разъездного характера работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Ряд работников организации работают торговыми представителями в регионах. Работники работают дистанционно, при этом характер работы разъездной в пределах федерального округа. Дистанционно они пишут отчеты, составляют таблицы, отвечают на вопросы руководителя Работодателя. Также в пределах федерального округа регулярно ездят на встречи с клиентами. Какой адрес указывать в качестве места работы, как определять территорию для разъездного характера работы?

Работодатель не вправе требовать от дистанционного работника пребывания в каком-либо конкретном месте или выполнения работы в пределах какой-либо территории. Место работы дистанционного работника является место нахождения работника.

Прочим работникам может быть установлен разъездной характер работы с отсылкой на федеральный округ или субъект РФ, или какой-либо населенный пункт.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.