Вопрос: Принимаюсь на работу внешним совместителем на 4 часа работы в день. Зарплата на целой ставке 3800 руб. (и соответственно доведение до МРОТ, до 7500 руб.). Мне зарплату должны установить только 1900 руб. (0,5 ставки), или обязаны довести ее до 3750 руб. (0,5 ставки - доведение до МРОТ). Т.е. требуется ли доплата до МРОТ внешним совместителям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Принимаюсь на работу внешним совместителем на 4 часа работы в день. Зарплата на целой ставке 3800 руб. (и соответственно доведение до МРОТ, до 7500 руб.). Мне зарплату должны установить только 1900 руб. (0,5 ставки), или обязаны довести ее до 3750 руб. (0,5 ставки - доведение до МРОТ). Т.е. требуется ли доплата до МРОТ внешним совместителям?

Да, требуется. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере не меньше, чем минимальный размер оплаты труда, рассчитанный пропорционально отработанному времени (в Вашем случае не менее, чем 3 750 руб.).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.