Вопрос: Работодатель направляет меня на курсы повышения квалификации без отрыва от производства после 8-часового рабочего дня. Обучение длится 2 недели по 20 часов каждая. Должно ли оплачиваться это время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Работодатель направляет меня на курсы повышения квалификации без отрыва от производства после 8-часового рабочего дня. Обучение длится 2 недели по 20 часов каждая. Должно ли оплачиваться это время?

В описанной ситуации обучение не является без отрыва от производства, поскольку повышение квалификации без отрыва от производства предполагает прохождение обучения в рамках производственного процесса в рабочее время.

Так как обучение происходит по окончании рабочего времени, то работодатель обязан оплачивать это время как сверхурочную работу.

Правовое обоснование:

Время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, является рабочим временем (ст. 91 ТК РФ).

Статьей 106 ТК РФ установлено, что время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 99 ТК РФ устанавливает, что сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.