Статья 1

Статья 1

Внести в статью 145 Трудового Кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739; N 46, ст. 5419; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 49, ст. 7031; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, 1668; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, 1547, 1548; N 23, ст. 2930; N 30, ст. 4217; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, 7554; 2015, N 1, ст. 10, 42, 72; N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4363, 4368; N 41, ст. 5639) следующие изменения:

1) часть первую после слов "лица (организации)" дополнить словами "в пределах, указанных в части третьей настоящей статьи";

2) дополнить частями третьей - пятой следующего содержания:

"Предельный уровень заработной платы лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не может превышать устанавливаемого в части четвертой - пятой настоящей статьи процентного отношения к предельному уровню заработной платы Президента Российской Федерации. Предельный размер годового денежного вознаграждения Президента Российской Федерации устанавливается соответствующим указом Президента Российской Федерации на очередной финансовый год, в том числе с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Предельный уровень заработной платы не может превышать:

для Председателя Правительства Российской Федерации - 90 процентов от предельного уровня заработной платы Президента Российской Федерации;

для министров, руководителя аппарата Президента Российской Федерации, руководителя аппарата Правительства Российской Федерации, глав органов государственной власти субъектов Российской Федерации - 80 процентов от предельного уровня заработной платы Президента Российской Федерации;

для руководителей государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности - 70 процентов от предельного уровня заработной платы Президента Российской Федерации. Для руководителей отдельных системообразующих организаций России, перечень которых утверждается Государственной Думой по представлению Правительства Российской Федерации, - 80 процентов от предельного уровня заработной платы Президента Российской Федерации.

При этом заработная плата других должностных лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и сотрудников государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, не может превышать предельных уровней, установленных для их руководителей".