Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 55. Предотвращение конфликта интересов и ответственность за непринятие мер по предотвращению конфликта интересов
1. В случае возникновения у служащего судебной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом в письменной форме представителя нанимателя.
2. Непринятие служащим судебной службы, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение судебного служащего с судебной службы.
3. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у служащего судебной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения судебного служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности судебной службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения служащего судебной службы, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов,
5. В отношении помощника судьи и секретаря судебного заседания предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в удовлетворении судом отвода (самоотвода) в установленном процессуальным законом порядке, в том числе по ходатайству представителя нанимателя.
6. Непринятие служащим судебной службы, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему служащего судебной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение судебного служащего, являющегося представителем нанимателя, с судебной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.