Статья 59. Привлечение к дисциплинарной ответственности

Статья 59. Привлечение к дисциплинарной ответственности

1. Перед наложением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

2. До наложения дисциплинарного взыскания от служащего судебной службы должно быть истребовано письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение судебным служащим не предоставлено либо он отказался его дать, составляется соответствующий акт. Отказ судебного служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания.

3. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. При исчислении указанного срока не учитываются периоды временной нетрудоспособности служащего судебной службы, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по службе подчинен судебный служащий, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарного взыскания.

4. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного служащим судебной службы дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения судебным служащим своих должностных обязанностей.

6. Копия акта о наложении на служащего судебной службы дисциплинарного взыскания с указанием оснований его наложения вручается судебному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано служащим судебной службы в судебном порядке и в комиссию органа прохождения судебной службы по служебным спорам.