Статья 76. Содержание кадровой работы

Статья 76. Содержание кадровой работы

Кадровая работа включает в себя:

1) анализ потребности в кадровом резерве, его создание и эффективное использование, обеспечение заключения договоров о целевом приеме и обучении;

2) комплектование кадрового состава для замещения должностей судебной службы, обеспечение должностного роста служащего судебной службы;

3) подготовка и оформление актов и решений органа прохождения судебной службы по вопросам поступления на судебную службу, ее прохождения и прекращения;

4) обработка и защита персональных данных, ведение личных дел, трудовых книжек и реестров служащих судебной службы;

5) оформление и выдача служебных удостоверений служащих судебной службы;

6) организация проведения конкурсов на замещение должностей судебной службы, аттестации, квалификационного экзамена служащих судебной службы;

7) организация получения служащим судебной службы дополнительного профессионального образования;

8) организация проведения служебной проверки;

9) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на судебную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

10) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения судебными служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом;

11) информирование служащих судебной службы по кадровым и иным вопросам судебной службы;

12) решение иных вопросов.