Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 481642-7 "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, проживающих на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, а также в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (внесен 06.06.2018 депутатом ГД Ф.С. Тумусовым) (не действует)
- Статья 4. Установление квот для приема на работу
Статья 4. Установление квот для приема на работу
Статья 4. Установление квот для приема на работу
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории субъекта Российской Федерации, входящего в состав Дальневосточного федерального округа, в районе Крайнего Севера, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе представительствам и филиалам обособленных подразделений юридического лица, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу категорий лиц, указанных в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, считается выполненной, если работодатель трудоустроил лицо, принадлежащее к любой из перечисленных в ней категорий.
2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории субъекта Российской Федерации, входящего в состав Дальневосточного федерального округа, в районе Крайнего Севера, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе представительствам и филиалам обособленных подразделений юридического лица, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу в размере 10 процентов от среднесписочной численности работников.
3. Работодатель самостоятельно рассчитывает число лиц, которые должны быть трудоустроены в счет квоты, исходя из среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения.
4. Трудоустройство граждан, указанных в статье 3 настоящего Федерального закона, осуществляется как по направлению служб занятости населения на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так и самостоятельно.