Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:

1) квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки (в процентах от среднесписочной численности работников организаций), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации. Общие условия исчисления квоты для приема на работу устанавливаются в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона;

2) квотирование рабочих мест - выделение или создание работодателем за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства граждан, определенных настоящим Федеральным законом, в соответствии с установленной квотой;

3) работодатель - организация любой организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющая деятельность на территории субъекта Российской Федерации, входящего в состав Дальневосточного федерального округа, в районе Крайнего Севера, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в том числе представительства и филиалы обособленных подразделений юридического лица.