Вопрос: Как уволить сотрудника по основному месту работы, если он продолжает трудиться по совместительству? (журнал "БУХ.1С", N 5, май 2016 г.)

Как уволить сотрудника по основному месту работы, если он продолжает трудиться по совместительству?

Журнал "БУХ.1С", N 5, май 2016 г.

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" разделены понятия внутреннего и внешнего совместительства. Пока сотрудник работал на основном рабочем месте, его совместительство было Внутренним. Но с момента увольнения с основного рабочего места сотрудник не может больше числиться внутренним совместителем.

Вид занятости меняется на Внешнее совместительство.

При попытке уволить сотрудника с основного места работы программа выдает предупреждение о наличии других мест работы сотрудника. Если работа по совместительству должна быть продолжена, то до увольнения в программе нужно произвести Кадровый перевод совместителя, указав новый Вид занятости.

Теперь беспрепятственно можно уволить сотрудника с основного места работы, оставив его на работе по совместительству.

1 мая 2016 г.