Вопрос: Каковы мои права, как заявителя в рамках проверки? Должна ли трудовая инспекция затребовать дополнительные документы по ходатайству заявителя? Где можно познакомиться с правилами проведения проверки и как оформить жалобу на решение и бездействие региональной инспекции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Каковы мои права, как заявителя в рамках проверки? Должна ли трудовая инспекция затребовать дополнительные документы по ходатайству заявителя? Где можно познакомиться с правилами проведения проверки и как оформить жалобу на решение и бездействие региональной инспекции?

1. Да, должна. Кроме того, Вы вправе самостоятельно предоставить дополнительные документы если считаете, что они позволят государственным инспекторам труда более качественно провести проверку.

2. Правила проведения проверок государственными инспекторами труда установлены, в частности, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н.

3. Жалоба на действия (бездействие) государственных инспекторов труда оформляется в произвольной форме, которая должна содержать:

- наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляется письменное обращение;

- либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

- Ваши фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии);

- почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения (адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа);

- суть предложения, заявления или жалобы;

- Вашу личную подпись и дату.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

- обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок организации и проведения проверок работодателей государственными инспекторами труда установлен статьей 360 ТК РФ, Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н.

В соответствии со ст. 7 вышеуказанного 59-ФЗ гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном нижеуказанным 59-ФЗ. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.