Вопрос: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в настоящее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в настоящее время?

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы и муниципальной службы Российской Федерации устанавливаются соответственно Федеральными законами о государственной гражданской службе Российской Федерации и о муниципальной службе в Российской Федерации.

Законодательством о специальной оценки условий труда проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

В настоящее время федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе порядок проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских и муниципальных служащих не урегулирован.

Исходя из содержания вышеуказанных положений Федерального закона о специальной оценке условий труда не имеется оснований для применения общих норм законодательства о специальной оценке условий труда в отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

Однако положениями трудового законодательства предусмотрено, что в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Правовое обоснование:

Положением абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.