Вопрос: При заключении нового коллективного договора его нормы применяются с даты подписания работодателем и работниками или с даты его уведомительной регистрации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

При заключении нового коллективного договора его нормы применяются с даты подписания работодателем и работниками или с даты его уведомительной регистрации?

Нормы вновь заключенного коллективного договора вступают в силу либо с даты его подписания сторонами, либо с даты, установленной в самом договоре. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 50 ТК РФ вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.