Вопрос: Мой муж работал водителем в организации. В очередной раз, возвращаясь из командировки, в дороге ему стало плохо и он умер. По данным заключения судебно-медицинской экспертизы: острая сердечная недостаточность, атеросклеротическая болезнь сердца. Медицинские осмотры в организации не проводились. На медицинском учете с заболеваниями сердца муж не состоял. Экземпляр акта расследования мне не выдали. Относится ли данный случай к несчастному случаю на производстве? И возможно ли сделать запрос в трудовую инспекцию с целью проверки правильности расследования данного случая работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Мой муж работал водителем в организации. В очередной раз, возвращаясь из командировки, в дороге ему стало плохо и он умер. По данным заключения судебно-медицинской экспертизы: острая сердечная недостаточность, атеросклеротическая болезнь сердца. Медицинские осмотры в организации не проводились. На медицинском учете с заболеваниями сердца муж не состоял. Экземпляр акта расследования мне не выдали. Относится ли данный случай к несчастному случаю на производстве? И возможно ли сделать запрос в трудовую инспекцию с целью проверки правильности расследования данного случая работодателем?

1. Общие заболевания работников не являются несчастными случаями на производстве. Но квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством комиссия, созданная для расследования несчастного случая.

2. Да, возможно. При несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, отражёнными в акте, Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно статье 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.