Вопрос: Может ли работодатель обязать женщину взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли работодатель обязать женщину взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Действующее законодательство определяет, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления женщины, то есть по желанию работницы.

Работодатель не вправе обязать женщину взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.