Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему?
Законодательством не установлены требования относительно данного вопроса. Вы вправе добавить штатные единицы в штатное расписание как приложением к ранее утвержденному штатному расписанию, так и издав новую версию документа.
Правовое обоснование:
В соответствии с "Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.