Вопрос: Женщина в сельской местности должна работать 36 часов. У меня ставка 0,25, т.е. 36 / 4 = 9, так ли? Руководство доказывает, что 36 часов действительно только при полной ставке, при сокращенной 40 часовой неделе. Получается у меня 10 часов в неделю. Как правильно вести расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Женщина в сельской местности должна работать 36 часов. У меня ставка 0,25, т.е. 36 / 4 = 9, так ли? Руководство доказывает, что 36 часов действительно только при полной ставке, при сокращенной 40 часовой неделе. Получается у меня 10 часов в неделю. Как правильно вести расчет?

Разъяснения Вашего работодателя относительно вашего рабочего времени полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Однако п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов).

Если по каким-либо причинам сокращенное рабочее время женщине, работающей на селе, не устанавливается, и она фактически работает 40 часов в неделю, то переработанное сверх 36 часов в неделю время оформляется как сверхурочные работы и оплачивается в повышенном размере.

В том если женщине, работающей в сельской местности, по соглашению с работодателем установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), то сокращенное рабочее время ей установить уже нельзя, так как трудовое законодательство предполагает установление режима сокращенного рабочего времени только в отношении нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов). Соответственно, оплата труда женщине работающей в сельской местности в этом случае производится пропорционально отработанной ею времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.