Вопрос: Я являюсь сотрудником паровой котельной, которая осуществляет снабжение теплом нескольких предприятий. Перед праздниками (новогодними, 9 мая) составляются графики "дежурств на дому", в определённые дни сотрудники упоминаются, как находящиеся по месту жительства с телефонами. Как должно компенсироваться время нахождения в таком режиме дома в случаях, если не происходил вызов на работу? Слышал о наличии постановления Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 о дежурствах на предприятиях и в учреждениях. В коллективном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.