Вопрос: В заявлении о переводе на другую должность отсутствует дата его составления. Может ли это стать основанием для расторжения дополнительного соглашения между работодателем и работником и восстановлению работника на прежнее место работы в случае возникновения спора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В заявлении о переводе на другую должность отсутствует дата его составления. Может ли это стать основанием для расторжения дополнительного соглашения между работодателем и работником и восстановлению работника на прежнее место работы в случае возникновения спора?

Нет, не может. Отсутствие даты составления заявления о переводе на другую должность не является основанием для признания дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе недействительным.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.