Вопрос: На предприятия у работника накопились отпуска за 10 лет. Т.е. в течение 10 лет работник в отпуск не уходил. Согласно статье 4.5. КоАП Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев). Будет ли привлечен работодатель к административной ответственности? При увольнении работника с накопившимися отпусками, обязан ли работодатель оплатить работнику компенсацию по всем неиспользованным отпускам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.