Вопрос: Имеет ли право работник получать полные "полярки" (80%), если до 2005 г. прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (т.е. выполнил условия предыдущего законодательства) и принят впервые на работу в 2012 году в организацию, финансируемую из федерального бюджета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работник получать полные "полярки" (80%), если до 2005 г. прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (т.е. выполнил условия предыдущего законодательства) и принят впервые на работу в 2012 году в организацию, финансируемую из федерального бюджета?

Нет, не имеет. Для начисления процентных надбавок необходим стаж работы, а не время проживания в районах Крайнего Севера. Правило о наличии времени проживания применяется при начислении процентных надбавок молодежи (лицам до 30 лет) в ускоренном порядке. Но и в этом случае надбавка начисляется поэтапно - за первые шесть месяцев работы - 20% (для лиц старше 30 лет - 10%), с увеличением на 20% (10% - для лиц старше 30 лет) за каждые последующие шесть месяцев работы, по достижении 60% - последние 20% за один год работы.

Правовое обоснование:

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон Российской Федерации). Ранее действующая редакция ст. 11 Закона Российской Федерации предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет.

В указанной редакции статья действовала до 1 января 2005 г. - даты вступления в силу изменений, внесенных в нее Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 122-ФЗ).

Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона Российской Федерации с учетом изменений, внесенных Федеральным законом N 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.