Вопрос: Обязанность страховать сотрудников регламентировано законом или это проявление доброй воли работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязанность страховать сотрудников регламентировано законом или это проявление доброй воли работодателя?

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по осуществлению социального страхования работников: пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обязательное медицинское страхование осуществляется работниками самостоятельно. Добровольное медицинское страхование осуществляется по усмотрению работодателя в порядке и на условиях, предусмотренных в трудовом договоре и (или) локальных актах организации.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами: от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Согласно п. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"для получения полиса обязательного медицинского страхования застрахованное лицо лично или через своего представителя подает в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования, заявление о выборе страховой медицинской организации.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.