Вопрос: Я работаю в компании вахтовым методом и выезжаю на работу в район, приравненный к районам Крайнего Севера. Имею постоянную регистрацию в г. Мурманске, а также временную регистрацию по месту пребывания в Московской области, где в последнее время фактически проживаю, о чем и уведомил работодателя. Сохраняется ли за мной право на льготный (северный) отпуск и право на льготную дорогу к месту использования отпуска и обратно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в компании вахтовым методом и выезжаю на работу в район, приравненный к районам Крайнего Севера. Имею постоянную регистрацию в г. Мурманске, а также временную регистрацию по месту пребывания в Московской области, где в последнее время фактически проживаю, о чем и уведомил работодателя. Сохраняется ли за мной право на льготный (северный) отпуск и право на льготную дорогу к месту использования отпуска и обратно?

Поскольку Ваша работа вахтовым методом проходит в районах Крайнего Севера, за Вами сохраняется дополнительный отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера, а также право на оплату один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.