Вопрос: Мы вдвоём работаем сторожами в школе. Работаем с 19.00 до 6.00, через день. Получаем минимальную зарплату в размере 5200 рублей. Получается ли то, что мы работаем без выходных и без оплаты за ночные часы? Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы вдвоём работаем сторожами в школе. Работаем с 19.00 до 6.00, через день. Получаем минимальную зарплату в размере 5200 рублей. Получается ли то, что мы работаем без выходных и без оплаты за ночные часы? Правомерно ли это?

Неправомерно, Вы имеете право на выходные дни (еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов). Оплата труда за ночное время должна увеличиваться минимум на 20% Вашей часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада).

Правовое обоснование:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.