Вопрос: Проработав два года в районе Крайнего Севера у индивидуального предпринимателя, я пошел в отпуск и мне оплатили дорогу. Находясь в отпуске, я отправил заявление на увольнение, после чего мне отказывают в расчёте, требуя отчитаться за деньги, выделенные на дорогу. Могу ли я отказать и что мне за это будет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Проработав два года в районе Крайнего Севера у индивидуального предпринимателя, я пошел в отпуск и мне оплатили дорогу. Находясь в отпуске, я отправил заявление на увольнение, после чего мне отказывают в расчёте, требуя отчитаться за деньги, выделенные на дорогу. Могу ли я отказать и что мне за это будет?

Отказ Вашего работодателя произвести расчет неправомерен, т.к. эта обязанность установлена законодательством.

Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте о компенсации расходов на оплату стоимости проезда установлена обязанность работника предоставить отчет о произведенных расходах, то Вы не можете отказаться от этой обязанности. Последствия непредоставления отчета также должны быть установлены в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.