Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для сохранения за педагогическим работником среднего заработка, если работник исполняет трудовую функцию у работодателя по основной должности и как внутренний совместитель? По основной должности работнику предоставляется ежегодный оплачиваемых отпуск продолжительностью 56 дней, а по совмещаемой - 28 дней. Может ли работодатель исчислять среднюю заработную плату по каждой должности отдельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассчитать среднюю заработную плату для сохранения за педагогическим работником среднего заработка, если работник исполняет трудовую функцию у работодателя по основной должности и как внутренний совместитель? По основной должности работнику предоставляется ежегодный оплачиваемых отпуск продолжительностью 56 дней, а по совмещаемой - 28 дней. Может ли работодатель исчислять среднюю заработную плату по каждой должности отдельно?

Расчет средней заработной платы по основной работе и работе по внутреннему совместительству должен производиться отдельно и в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Правовое обоснование:

Согласно п. 19 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном вышеуказанным Положением).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.