Вопрос: Работаю в учреждении. В трудовой книжке указана должность - декан факультета (факультет довузовского образования - то есть обучаются не студенты, а абитуриенты). Также являюсь совместителем на кафедре другого факультета, на должность прошла по конкурсу на 0,5 ставки. Обучающиеся на факультете, где совместительство - студенты очной формы обучения. На какой по продолжительности отпуск имею право? Через какой период предоставляется отпуск - через 11 или 12 месяцев с начала работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в учреждении. В трудовой книжке указана должность - декан факультета (факультет довузовского образования - то есть обучаются не студенты, а абитуриенты). Также являюсь совместителем на кафедре другого факультета, на должность прошла по конкурсу на 0,5 ставки. Обучающиеся на факультете, где совместительство - студенты очной формы обучения. На какой по продолжительности отпуск имею право? Через какой период предоставляется отпуск - через 11 или 12 месяцев с начала работы?

Продолжительность Вашего отпуска составляет 56 дней. Право на данный отпуск наступает по истечении шести месяцев.

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" профессорско-преподавательскому составу образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, к которым относится и должность декана, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Право на использование этого отпуска педагогические работники приобретают по общему правилу - по истечении шести месяцев непрерывной работы в одной организации (ст. 122 ТК РФ).

При работе по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Продолжительность отпусков педагогических работников по основной работе и совместительству может быть различной. Если продолжительность отпуска по совместительству меньше, совместителю по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (ст. 286 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.