Вопрос: Моему ребёнку скоро исполнится 1,5 года. В связи с тем, что в детском саду нехватка мест, я решила продлить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Обратилась по месту работы с заявлением о продлении отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с ежемесячной выплатой пособия в размере минимальной заработной платы, предусмотренной в нашем регионе согласно пункта 6 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе". Мне пришел ответ на заявление: "Исчерпывающий перечень... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моему ребёнку скоро исполнится 1,5 года. В связи с тем, что в детском саду нехватка мест, я решила продлить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Обратилась по месту работы с заявлением о продлении отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с ежемесячной выплатой пособия в размере минимальной заработной платы, предусмотренной в нашем регионе согласно пункта 6 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе". Мне пришел ответ на заявление: "Исчерпывающий перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлен ФЗ N 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Заявленное вами ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в данный перечень не входит. Согласно п. 6 Постановления N 298/3-1 выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере МРОТ осуществляются за счет хозяйственной деятельности организаций. Моё управление федерального казначейства находится на финансовом обеспечении из средств федерального бюджета и не осуществляет хозяйственную и иную, приносящую доход деятельности, других источников финансирования не имеет. В связи с вышеизложенным, ваше требование не может быть удовлетворено". Законно ли мне отказали, и имею ли я право на данное пособие?

Отказ в выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы является законным, если хозяйственная деятельность и иная приносящая доход деятельность организацией не осуществляется в силу специфики ее организационно-правовой формы.

Правовое обоснование:

Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (далее по тексту - Постановление) применяется в части, не противоречащей ТК РФ.

Согласно п. 1.6 Постановления пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов. Если в данном районе действуют разные коэффициенты к заработной плате, то применяются коэффициенты, установленные к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей народного хозяйства.

В соответствии с п. 6 Постановления Совету Министров РСФСР, согласовав с Федерацией независимых профсоюзов России и республиканскими отраслевыми комитетами профсоюзов, предусмотреть в 1991 году за счет средств государственного социального страхования расходы, связанные с увеличением продолжительности отпуска по беременности и родам.

Остальные расходы, необходимые для выполнения данного Постановления, осуществлять за счет хозяйственной деятельности предприятий, организаций, кооперативов и лиц, независимо от формы собственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.