Вопрос: Какой оклад нужно указать в трудовом договоре с совместителем - полный или половину оклада (под полным окладом подразумевается оклад при норме рабочего времени 40 часов в неделю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой оклад нужно указать в трудовом договоре с совместителем - полный или половину оклада (под полным окладом подразумевается оклад при норме рабочего времени 40 часов в неделю)?

В трудовом договоре необходимо указать размер оформляемой доли ставки, в скобках можно указать, что данная сумма составляет 50% от размера должностного оклада согласно положению о системе оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Обязательным условием для включения в трудовой договор является условие о заработной плате. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.