Вопрос: Родила второго ребенка в России, зарегистрирована в Узбекистане, разрешение на работу было на момент родов (второго ребенка), на следующий день закончилось. Работала по трудовому договору (отчисление в бюджет производилось). Работала до последнего дня беременности, сейчас уволилась по собственному желанию (документы закончились). Может ли мать-одиночка получать пособие по беременности и родам и за 1 ребёнка (2 года), и за 2 ребёнка (10 мес.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Родила второго ребенка в России, зарегистрирована в Узбекистане, разрешение на работу было на момент родов (второго ребенка), на следующий день закончилось. Работала по трудовому договору (отчисление в бюджет производилось). Работала до последнего дня беременности, сейчас уволилась по собственному желанию (документы закончились). Может ли мать-одиночка получать пособие по беременности и родам и за 1 ребёнка (2 года), и за 2 ребёнка (10 мес.)?

Ответ на ваш вопрос зависит от вашего статуса и от наличия у Вас необходимых документов для получения пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством.

Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам при соблюдении следующих условия: постоянное или временное проживание на территории РФ;

наличие обязательного социального страхования и заключенного трудового договора на период беременности и родов;

наличие листка нетрудоспособности, оформленного в соответствии с законодательством РФ.

Временно пребывающим в РФ иностранным гражданам листок нетрудоспособности не выдается, и, соответственно, пособие по беременности и родам не выплачивается.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 3 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются:

постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;

временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.