Вопрос: Должны ли доплачивать 0,5 ставки внутреннему совместителю до 1/2 МРОТ или доход считается в совокупности с основной ставкой до 1 МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Должны ли доплачивать 0,5 ставки внутреннему совместителю до 1/2 МРОТ или доход считается в совокупности с основной ставкой до 1 МРОТ?

Да, должны. Работодатель обязан доплачивать работнику, осуществляющему трудовую деятельность по совместительству (на 0,5 ставки), до 1/2 минимального размера оплаты труда в том случае, если работник выполнил месячную норму труда и отработал соответствующую норму времени.

В совокупности заработная плата по основной работе и на работе по совместительству до 1 размера МРОТ не считается.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.