Вопрос: В настоящее время я являюсь членом закупочной комиссии в учреждении. Готовлю документацию по закупкам. В должностной инструкции так и указано: участие в закупочной комиссии без конкретизации полномочий. Секретарем комиссии, ответственным за размещение документации, является главный бухгалтер. Работодатель своим приказом решил возложить на меня обязанность по размещению. Каким образом это должно быть оформлено? Должна ли быть доплата? Могу ли я отказаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В настоящее время я являюсь членом закупочной комиссии в учреждении. Готовлю документацию по закупкам. В должностной инструкции так и указано: участие в закупочной комиссии без конкретизации полномочий. Секретарем комиссии, ответственным за размещение документации, является главный бухгалтер. Работодатель своим приказом решил возложить на меня обязанность по размещению. Каким образом это должно быть оформлено? Должна ли быть доплата? Могу ли я отказаться?

Работодатель вправе расширить Ваши должностные обязанности, путем внесения изменений в Вашу должностную инструкцию. Возложение обязанностей оформляется приказом руководителя о возложении обязанностей и внесением изменений в должностную инструкцию. С приказом Вас должны ознакомить под роспись. Доплата может быть предусмотрена по желанию и решению работодателя.

Если работодатель приказом возложит на Вас обязанности и будут внесены изменения в должностные инструкции то Вы не можете отказаться от их исполнения иначе это будет рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.