Вопрос: В какой статье ТК РФ установлено, что личные данные будут защищены, если написать заявление в трудовую инспекцию на нарушения работодателем ТК РФ, если будет проводиться проверка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В какой статье ТК РФ установлено, что личные данные будут защищены, если написать заявление в трудовую инспекцию на нарушения работодателем ТК РФ, если будет проводиться проверка?

Статья 358 ТК РФ устанавливает Ваше возражать о сообщении информации об источнике жалобы. Инспектор обязан принять меры к недопущению получения такой информации третьими лицами, в том числе работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 356 ТК РФ одними из полномочий федеральной инспекции труда являются прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, а также федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок.

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Также на основании ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.