Вопрос: От регистрации входа на территорию нашего предприятия до места переодевания в спецодежду 10 минут пешей ходьбы. Время на переодевание - 5 минут. Дойти до места развода по работам - еще 5 минут. Собственно получение производственного задания - от 5 до 15 минут. Дойти до конкретного места производства работ - еще от 5 до 20 минут. Итого, до момента непосредственного начала работ с момента входа на территорию предприятия проходит от 30 до 55 минут. Работодатель говорит, что началом рабочего времени является время конкретного начала производства работ. То же самое относится и к окончанию рабочего времени: оно у нас заканчивается в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

От регистрации входа на территорию нашего предприятия до места переодевания в спецодежду 10 минут пешей ходьбы. Время на переодевание - 5 минут. Дойти до места развода по работам - еще 5 минут. Собственно получение производственного задания - от 5 до 15 минут. Дойти до конкретного места производства работ - еще от 5 до 20 минут. Итого, до момента непосредственного начала работ с момента входа на территорию предприятия проходит от 30 до 55 минут. Работодатель говорит, что началом рабочего времени является время конкретного начала производства работ. То же самое относится и к окончанию рабочего времени: оно у нас заканчивается в 16.25. Работодатель говорит, что в это время рабочий обязан покидать рабочее место. И время в обратном порядке: от 25 до 40 минут дойти, помыться, переодеться, дойти до КПП и покинуть территорию предприятия. Итого к 8 часам рабочего времени прибавляется от 40 минут до полутора часов. Очевидно, что временем, с которого начинают действовать положения ст. 91 ТК РФ, является время входа на территорию предприятия, как и его окончание - время выхода за неё. Но работодатель думает так, как я описал выше. Как данное положение вещей трактует закон?

Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.

Поскольку ст. 91 ТК РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим определять принципы регулирования рабочего времени, вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.