Вопрос: В каких случаях создается комиссия по трудовым спорам? Где она создается? Как в нее обратиться? Что для этого надо? Кто будет являться представителем работников? Могут ли работники, которые обратились в комиссию, быть в составе со стороны работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В каких случаях создается комиссия по трудовым спорам? Где она создается? Как в нее обратиться? Что для этого надо? Кто будет являться представителем работников? Могут ли работники, которые обратились в комиссию, быть в составе со стороны работников?

Комиссия по трудовым спорам - первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях). Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя.

Если на Вашем предприятии создана Комиссия по трудовым спорам, Вы можете обратиться в нее в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 384 ч. 1 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

В соответствии со ст. 387 ТК РФ заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.