Вопрос: Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включенными в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162. Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины (ст. 259 ТК РФ); лица, не достигшие 18 лет. Ограничения на привлечение к работе в ночное время установлены в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Существует СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включенными в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162. Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины (ст. 259 ТК РФ); лица, не достигшие 18 лет. Ограничения на привлечение к работе в ночное время установлены в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Существует СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденный Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32, который запрещает применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда (п. 1.7 и п. 1.9) и на работах в ночное время (п. 12.2, табл. 4). СанПиН 2.2.0.555-96 не проходил государственную регистрацию в Минюсте РФ и обязательного официального опубликования и к тому же противоречит Трудовому кодексу РФ. Допускается ли применение труда женщин на работах с вредными условиями труда не включенными в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162? Допускается ли применение труда женщин (не беременных, не имеющих детей до 3 лет) в условиях сменной работы с ночными сменами?

Допускается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.