Вопрос: Что подразумевается под утратой доверия? Возможно ли уволить сотрудника, обслуживающего материальные ценности, но с которым не заключен договор о материальной ответственности, по п. 7 ст. 81 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Что подразумевается под утратой доверия? Возможно ли уволить сотрудника, обслуживающего материальные ценности, но с которым не заключен договор о материальной ответственности, по п. 7 ст. 81 ТК РФ?

1. Нормами действующего законодательства не раскрыто понятия "утрата доверия". По нашему мнению к действиям, которые могут вызвать утрату доверия можно отнести:

- совершение хищения, утраты, уничтожения товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных работнику, даже если по данному основанию не проводилось расследование правоохранительными органами и не было вынесено решение суда;

- нарушение кассовой дисциплины;

- продажа товаров по цене выше или ниже установленной;

- фиктивное списание товаров и ценностей;

- мошеннические действия;

- нарушение локальных нормативных актов, содержащих порядок выдачи товарных и денежных ценностей;

- иные действия.

2. Да, возможно. Наличие или отсутствие заключенного договора о материальной ответственности в данном случае правового значения иметь не будет.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.