Как исправить ошибочно проставленный штамп наименования организации в трудовой книжке?
Для исправления ошибочно проставленного штампа наименования организации необходимо:
- в графе 1 поставить порядковый номер записи, а в графе 2 указать дату внесения записи;
- в графе 3 произвести запись: "Оттиск штампа с наименованием предприятия такого-то считать недействительным";
- после чего при необходимости поставить верный штамп организации.
Если после ошибочно проставленного штампа уже была сделана запись, то кроме указанных записей в графе 1 и графе 2, в графе 3 необходимо произвести запись: "Оттиск штампа с наименованием предприятия такого-то и запись за N таким-то считать недействительными";
- после чего поставить верный штамп организации и внести запись еще раз в общем порядке.
Обращаем Ваше внимание, что при использовании штампа на нем должны быть указаны полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 30 Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от 16.04.2003 "О трудовых книжках" в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.