Вопрос: Добавляются ли дни за выслугу лет к ежегодному оплачиваемому отпуску и сколько дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Добавляются ли дни за выслугу лет к ежегодному оплачиваемому отпуску и сколько дней?

По общему правилу законодательством не предусмотрено увеличение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с выслугой лет работникам. Работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте или коллективном договоре порядок предоставления дополнительных дней отпуска за выслугу лет.

Если Вы являетесь гражданским служащим, то по данному вопросу Вы можете обратиться за разъяснениями в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере в том числе государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда) (далее - Положение).

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.