Вопрос: Нужно ли вносить изменения в графу "Тарифная ставка (оклад)" в разделе III. Прием на работу и переводы на другую работу Личной карточки Т-2 при изменении заработной платы сотрудников, например, в связи с индексацией заработной платы в организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Нужно ли вносить изменения в графу "Тарифная ставка (оклад)" в разделе III. Прием на работу и переводы на другую работу Личной карточки Т-2 при изменении заработной платы сотрудников, например, в связи с индексацией заработной платы в организации?

Трудовым законодательством не предусмотрено требование о внесении изменений в карточку Т-2 в данном случае.

Вместе с тем, для внутреннего учета информации об изменении заработной платы работника Вы можете внести такие сведения на основании соответствующего приказа.

Правовое обоснование:

Согласно указаниям по применению и заполнению карточки Т-2, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 карточка Т-2 заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.