Вопрос: Постановление "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" от 13.10.2014 N 1048, п. 11: "При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза". На работе финансисты определили, что учитывая, что постановлением Правительства N 1048 от 13.10.2014 г. установлено ограничение по количеству оплачиваемых выходных часов по уходу за ребенком-инвалидом (при суммированном учете общее число часов по уходу за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Постановление "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" от 13.10.2014 N 1048, п. 11: "При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза". На работе финансисты определили, что учитывая, что постановлением Правительства N 1048 от 13.10.2014 г. установлено ограничение по количеству оплачиваемых выходных часов по уходу за ребенком-инвалидом (при суммированном учете общее число часов по уходу за ребенком-инвалидом не может быть более 32) необходимо учитывать это при оформлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом. В приложении новые бланки заявления на оформление дополнительных дней отдыха. Заявление должно быть написано на каждый день отдыха отдельно, с указанием количества используемых часов (соответственно к каждому заявлению своя справка о неиспользовании дополнительных дней другим родителем). Пятидневный график работы - количество часов в заявлении: 1 день - 08 часов 00 минут, 2 день - 08 часов 00 минут, З день - 08 часов 00 минут, 4 день - 08 часов 00 минут. Сменный график работы - количество часов в заявлении: 1 день - 11 часов 15 минут, 2 день - 11 часов 15 минут, З день - 09 часов 30 минут + заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 час 45 мин, (бланк заявления в приложении). У меня сменный график работы. 2 дня - 12 часов (с 6 утра до 18 вечера), 2 ночи - 12 часов (с 18 вечера до 6 утра), через 4 суток заново. 45 минут на прием пищи. Ранее предоставляли нормально 2 дня + 2 ночи. Сейчас они предлагают по графику приведенному выше. Законно ли это, учитывая, что количество рабочих часов в месяц у нас и так выше нормы (они берут рабочую неделю 5 дней - 40 часов, таким образом определили 8 часов в день представления по уходу за ребенком-инвалидом)? Прошу дать разъяснение по вопросу предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в конкретно моем случае. Как именно и сколько дней-часов мне должны предоставлять?

Порядок предоставления работнику, работающем в сменном режиме, дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, является правильным. Вам должны предоставлять дни отдыха из расчета 32 часов, т.е.

1 день - 11 часов 15 минут

2 день - 11 часов 15 минут

З день - 09 часов 30 минут.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.