Вопрос: Имеет ли при прекращении трудового договора в связи с истечением его срока значение то, что работник имеет двоих и более детей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Имеет ли при прекращении трудового договора в связи с истечением его срока значение то, что работник имеет двоих и более детей?

Если Вы имеете в виду прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, то наличие у работника 2 и более детей в такой ситуации значения иметь не будет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.