Вопрос: Работаю в ООО (ЧОП) 2,5 года. За весь период работы зарплата меньше минимальной. К примеру, за февраль этого года составила 6500 руб. при минимальной зарплате по области 12013 руб. Могу ли я потребовать работодателя компенсировать мне недоплаченную сумму за весь период работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в ООО (ЧОП) 2,5 года. За весь период работы зарплата меньше минимальной. К примеру, за февраль этого года составила 6500 руб. при минимальной зарплате по области 12013 руб. Могу ли я потребовать работодателя компенсировать мне недоплаченную сумму за весь период работы?

Да, можете.

Правовое обоснование:

Ст. 133 ТК РФ определяет, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.