Вопрос: Меня перевели с графика работы 5-ти дневная рабочая неделя на 2/2. При этом в бухгалтерии до сих пор (уже 3 месяца) я числюсь, как в пятидневке. Оказалось, что из-за этого у меня были переплаты в зарплате. Теперь бухгалтерия требует вернуть деньги. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня перевели с графика работы 5-ти дневная рабочая неделя на 2/2. При этом в бухгалтерии до сих пор (уже 3 месяца) я числюсь, как в пятидневке. Оказалось, что из-за этого у меня были переплаты в зарплате. Теперь бухгалтерия требует вернуть деньги. Правомерно ли это?

Работодатель не вправе требовать от Вас возврата денежных средств. Работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника в связи со счетной ошибкой не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат.

Под счетной ошибкой следует понимать результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных неосторожных механических действий при введении информации.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

В случаях, предусмотренных абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.