Вопрос: Период отпуска после декрета, если: прием на работу 15.08.2011 г. отпуск по беременности и родам с 19.07.13 по 05.12.13; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.12.13-19.03.15. Выход на работу после декрета 20.03.15. Получается первый рабочий год 15.08.11-14.08.12; второй рабочий год 15.08.12-14.08.13, а какой период третьего рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Период отпуска после декрета, если: прием на работу 15.08.2011 г. отпуск по беременности и родам с 19.07.13 по 05.12.13; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.12.13-19.03.15. Выход на работу после декрета 20.03.15. Получается первый рабочий год 15.08.11-14.08.12; второй рабочий год 15.08.12-14.08.13, а какой период третьего рабочего года?

Из стажа, дающего право на отпуск, исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Третий рабочий год заканчивается 30 ноября 2015 года.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.