Вопрос: Я учитель в средней школе в поселке. С 11 января я ушла в ежегодный отпуск перед декретом, заявление писала заранее, директора предупредила в ноябре. Отпускные должны были заплатить перед отпуском, но их до сих пор нет. Обещали в аванс (26 января), но их нет. Законно ли это? С 11 января в школе урезали зарплату (мне на 12 тыс.). Повлияет ли это на отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я учитель в средней школе в поселке. С 11 января я ушла в ежегодный отпуск перед декретом, заявление писала заранее, директора предупредила в ноябре. Отпускные должны были заплатить перед отпуском, но их до сих пор нет. Обещали в аванс (26 января), но их нет. Законно ли это? С 11 января в школе урезали зарплату (мне на 12 тыс.). Повлияет ли это на отпускные?

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. За несвоевременную оплату отпуска работодатель несет материальную ответственность в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Изменение заработной платы с 11 января не повлияет на расчет отпускных, если отпуск у Вас с 11 января.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.