Вопрос: Могу ли я, не дожидаясь окончания срока действия заявления на отпуск "за свой счет" (с 12 января по 28 января 2016 года) в связи с производственной необходимостью (оказывается, что такой необходимости не было и все, кто писал такое заявление вместе со мной, продолжают работать), выйти на работу раньше 28 января 2016 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Могу ли я, не дожидаясь окончания срока действия заявления на отпуск "за свой счет" (с 12 января по 28 января 2016 года) в связи с производственной необходимостью (оказывается, что такой необходимости не было и все, кто писал такое заявление вместе со мной, продолжают работать), выйти на работу раньше 28 января 2016 года?

Да, можете. Нормы действующего законодательства не содержат норм, запрещающих работнику досрочно прервать отпуск без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.